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我的一个建议
时间:08-03-21发布者:lvlv...我的一个建议，就是不要轻易改变自己的风格，而去应试一个公司。通过上面提到的分析或准备，往往很多学生就动起了临场表现的方法，改变自己的风格去为了面试成功而刻意表现。 这样的做法是非常不可取的，中国的教育就是一种应试教育，考试能过，能力没有提高。这就像面试，面试靠调整风格过了，可企业文化是一个很难一时调整风格就能适应的。 企业文化是一群人形成的，是根深蒂固的，不要临时调整，去迎合公司的风格，这样即...
- 控制好自己时间:08-03-21发布者:lvlv...
- 了解职位及公司的需求时间:08-03-21发布者:lvlv...
- 了解我自己时间:08-03-21发布者:lvlv...
每个人都有很多优点，你要分析清楚，你所应聘的职位需要什么优点，对面的面试官需要你什么优点。先要了解自己的优缺点，再了解职位与公司的需求，有能力充分控制好自己的状态，在自身众多优点中，思路明晰有重点的表现。我的专业是人力资源管理，我很了解面试步骤并且比较擅长沟通，通过充分的准备，在面试的过程中，我很清楚考官要问我什么，我要回答什么，怎样能更好的展现自己的能力与特长，怎样在面对自己的不足与弱点。
我并没有参加招聘会或者在网上投招。因为我认为这样投递简历很难体现出我的优势，很容易失败在筛选简历这一关，所以我将3简历寄到GE的实习生申请部门,而不是直接应聘一个比较正式的职务。最终我以一名实习生的身份进入GE，这样门槛比较低。在工作中我不断抓住机会，展现我的优势和特点，最终成为了一名正式员工。
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吕先生
◆通用电气（中国）医疗集团中国区e-HR主管兼培训项目主管
◆I-Club创始人
◆5年以上人力资源管理经验
◆主要研究企业文化和e-HR
◆连续多年的优秀员工，获得十二个公司奖项，两个特殊贡献奖
